Appel

Appel à contribution / CfP: Colloque international sur Femmes et Emploi (juin 2019) / Women and Work (June 2019)

COLLOQUE INTERNATIONAL 19-20-21 JUIN 2019

FEMMES ET EMPLOI : REGARDS, IMAGES ET PERCEPTION

Faculté des Langues et Cultures Etrangères de Nantes

sous la direction du CRINI

INTERNATIONAL CONFERENCE

JUNE 19,20,21 2019

WOMEN AND EMPLOYMENT : PERSPECTIVES, IMAGES AND VIEWS

Faculté des Langues et Cultures Etrangères de Nantes/ CRINI Research Laboratory

Ce colloque porte sur le regard actuel/contemporain qui est posé sur les femmes et par les femmes sur leur travail à l’échelle non seulement européenne mais, plus largement, mondiale. En effet, si la législation, dans de nombreux pays, leur a permis d’intégrer la majorité des domaines d’activité et de dépasser « l’ancrage » de leur foyer, il subsiste un écart important entre théorie et pratique en termes d’acquis qui restent souvent fragiles (Perrot, 2006). De nombreuses recherches mettent en évidence le fossé qui reste à franchir en termes d’égalité professionnelle, fossé plus large dans certains secteurs professionnels et géographiques que d’autres (Maruani, 2013). Elles posent aussi la question du manque de reconnaissance du travail des femmes. En 2016, une enquête de l’ONU évaluait l’apport du travail non rémunéré des femmes entre 10 et 39% du PIB selon les pays, contribuant plus à l’économie que des secteurs-clés comme le commerce, l’industrie et les transports. Chaque année, le 5 avril, le Canada commémore la Journée Mondiale du Travail Invisible. Cette initiative, reprise par de nombreux pays, reste toutefois moins connue que la Journée Internationale des (Droits des) Femmes du 8 mars, bien qu’elle partage certains de ses objectifs.

Pour accéder à l’appel en français…

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Our conference will focus on current/contemporary views and opinions surrounding women’s work as well as the different views women have of their work, this time not only across Europe but throughout the world. Indeed, although legislation in many countries has made it possible for women to integrate most professional areas and to go beyond the boundaries of their home, a wide gap remains between theory and practice as progress is often fragile (Perrot, 2006). Research regularly highlights the divide that needs to be breached in terms of professional equality, a divide which is broader in certain professional and geographical sectors than others (Maruani, 2013). It also raises the problem of the frequent lack of recognition of women’s work. In 2016, a UN enquiry estimated the share of unpaid work in the economy to amount to something between 10 and 39% of GDP depending on countries, thus contributing more to the economy than key sectors like trade, industry and transport. Each year, on April 5th, Canada celebrates Invisible World Labor Day. This initiative, which has been taken up by a number of countries, is however less well known than International Women’s Day on March 8th, although it shares some of its objectives.

To read the Call for Papers in English…

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